Este informe resume las reflexiones y recomendaciones de los humanitarios, responsables políticos y expertos que asistieron al Foro Mensual de CCHN en abril de 2020.
En el pasado, las oportunidades de aprendizaje en nuestro sector se ofrecían a menudo a través de un único organismo, por razones como la confidencialidad y la especificidad organizativa. Sin embargo, en la última década se ha producido un cambio hacia formatos interinstitucionales o multiinstitucionales, que enriquecen las experiencias entre pares y mejoran los esfuerzos humanitarios coordinados sobre el terreno. El Centro de Competencia en Negociación HumanitariaCCHN) ha adoptado este enfoque, fomentando una comunidad de intercambio de prácticas con más de 8.000 miembros.
Durante esta sesión, CCHN pretende poner de relieve las ventajas de las oportunidades de aprendizaje multiinstitucional y explorar formas de mejorar la colaboración entre las distintas ofertas del sector.
La negociación humanitaria, ahora reconocida como una competencia crucial, abarca diversas habilidades blandas como la comunicación, la empatía y la influencia. Su formalización ha dado lugar a una comunidad de intercambio de prácticas mundial comunidad de intercambio de prácticas altamente conectada, que promueve aprendizaje colaborativo y el desarrollo.
Además, la sesión conmemorará el 10º aniversario de la Red de Naivasha, mostrando su repercusión y expansión a través de la comunidad de intercambio de prácticas en operaciones de campo profundo.
Oradores:
- Josef Reiterer, Jefe del Servicio de Desarrollo de Capacidades I de Coordinación Civil-Militar, Subdivisión de Apoyo a la Respuesta (RSB) y División de Coordinación de la Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios de las Naciones Unidas
- Panos Moumtzis, Director Ejecutivo de la Iniciativa Global de Liderazgo Ejecutivo
- Alain Lempereur,
- Kristin Fabbe, Catedrática de Política Comparada y Empresa, Directora de Educación Ejecutiva del Instituto Universitario Europeo
- Eileen Morrow, Coordinadora de Política y Defensa del